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              專題報道

              建樓育人60載

              作者:來源:閱讀次數:日期:2012年12月21日

              在喜迎公司60華誕之際,作為一個老教育工作者,在回顧公司的發展歷程時,寫下一些關于公司職工教育的往事。

              公司60年來,一直都很重視職工隊伍建設,為職工提供形式多樣教育和培訓,著力提高職工技術素質能力和文化水平。

              在重慶期間,公司就辦有歌樂山職工學校,將公司各類人員分期分批地進行脫產學習。

              在國家第一個五年計劃初期,公司由渝整體遷蓉。那個時候,工地分散,職工大都居住在公司租住的分散的民房里,但多數職工仍然堅持上公司辦的職工夜校。

              上世紀50年代中期,國家行政劃撥土地,集中在曹家巷修建了數十棟排列有序的紅磚房。公司為了解決職工子女上學的問題,在1957年決定在曹家巷修建職工子弟校。記得學校當年學校建成開學的時候,孩子們喜笑顏開,非常高興和自豪。這所學校在成都還小有名氣。1960年,公司又在與子弟校一墻之隔的地方,辦起了職工中技校(國家承認中專學歷)。

              十年浩劫期間,文化教育受到嚴重破壞。在“四人幫”垮臺后,中央撥亂反正,一切恢復了正常。國家教委成了“成人教育司”,中央下文對“文化大革命”耽誤的一代人進行教育,凡在68—80年間畢業的初、高中畢業生要進行文化、技能補課(雙補)。公司立即行動起來,很快與市教育成教辦考試委員會接上關系,全力支持公司“兩補”中的文化補課和統考。教育科抓緊舉辦補課脫產班,師資不足就提倡能者為師,公司統一發放教材。當時的補課是形式多樣、不拘一格,除了文化補課、“一長五員”專業培訓、還有各種各樣的知識競賽、技能表演等活動,補課班辦的是熱火朝天。

              因為領導重視、經費保障、基層支持、對職工的“雙補”工作完成的較好,公司對職工的學歷教育也形成了制度。許多年輕人經過努力,考上了成人中專、大專,接受了正規的更高學歷教育,畢業后多數人成為了企業的骨干,有的還成為了企業的主要領導。

              1983年秋季,中央廣播電視大學新開設經濟類專業。教育科報公司領導同意,決定辦一個經濟類工業會計專業教學班。通過全國性招生統考,有45名職工上了錄取線,生源都是公司的青年職工和總公司系統的職工。那個時候,場地沒有,老師沒有,連電視機也沒有。為辦好教學班,公司主管教育的領導帶著主管人員到各處去考察,找場地。功夫不負有心人,終于在當時的二處六樓會議室安了家,買了百套新課桌,總公司教育處還提供了一個29吋的黑白電視機,六公司無償提供了一個高等數學的老師,教學班最終如期開了課。三年的努力,三年的艱辛, 86年畢業考試,這個班全部合格,沒有一人淘汰。畢業時,省電大把公司工業會計教學班評為先進教學班,班上出了五個省電大“三好學生”,一個全國電大優秀畢業生。

              20多年了,這些學生都干出了成績,得到領導的認可,還有不少人進一步自學深造,取得了注冊會計師證、高級會計師職稱,在集團各公司會計系統內都是領軍人物。

              回顧過去,心里感慨,為慶公司60華誕,特賀一首小首:

              風雨兼程六十載,實干苦干建家園。

              職工教育人才出,下個花甲更精彩。

              徐 恒

              2012-11-30

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